שיטת העבודה שלנו מבוססת על 2 מסלולי השמה  עיקריים, הקשר מול המשתתפים  בתהליך ההשמה הוא מול מחלקת השמת מתמחים.

מסלול השמה למשתתפי   הכשרות  טכנולוגיות   והשמה מקצועית:

1,המתמחים עוברים  דרכינו  הכשרה טכנולוגית במגוון תחומים

2,אנו מראיינים את המשתתפים ראיון  HR

3,אנו בעזרת השותפים,  וע"פ ניסיון המקצועי שלנו יוצרים התאמה בן המתמחים לאופי הארגון  ומעבירים  לארגונים

4,הארגונים בוחרים מתוך קו"ח שהעברנו  את  המועמדים המתאימים

5,הארגון מבצע בדיקות  התאמה, ראיונות ,מבדקים ע"פ הצורך 

6.כאשר יש התאמה והחניך מעוניין גם להתמחות בארגונכם אנו  חותמים על הסכם השמה בנינו , מסדירים את נושא דמי  הכלכלה והנסיעות  ומתחילים במסע...

מסלול השמה למשתתפי  התמחות רב תחומית 

1.המתמחים מגיעים אלינו  מעולמות תוכן מגוונים מאוד , המניע שלהם להגיע לתוכניות  היא התמחות

2.המתמחים מגיעים אלינו  מעולמות תוכן מגוונים מאוד , המניע שלהם להגיע לתוכניות  היא התמחות

3.אנו מראיינים את המשתתפים ראיון  HR  עוד בארץ המוצא שלהם

4.אנו  בעזרת השותפים,  וע"פ ניסיון  המקצועי שלנו יוצרים התאמה בן המתמחים לאופי הארגון  ומעבירים  לארגונים

5.הארגון מבצע בדיקות  התאמה, ראיונות , מבדקים ע"פ הצורך

6.כאשר יש התאמה והחניך מעוניין גם להתמחות בארגונכם אנו  חותמים על הסכם השמה בנינו , מסדירים את נושא דמי  הכלכלה והנסיעות  ומתחילים במסע...

מה נדרש מהחברה?

1. התייחסות לפרויקט הזה כפרויקט ציוני בעל ערך מוסף לארגון.

2. בניית תהליך התמחות מקצועי למשתתפים:

    תוכנית עבודה לכל תקופת ההכשרה

    מנטור/מפקח

3.  יחס למתמחים כמו לכל שאר עובדי החברה ,אנו מבקשים מארגונים

    ארוחת צהריים

    חופשי חודשי או הסעות למקום העבודה ובחזרה

     מכתב המלצה בסיום ההתמחות

.